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更新于 6月25日
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干部管理崗

2.2-4萬
  • 北京西城區(qū)
  • 西直門
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展組織建設(shè)組織分析人才發(fā)展干部管理
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，完善公司組織架構(gòu)并制定崗位說明書；
2、推動公司人才管理體系建設(shè)：制定人才標準體系、職業(yè)發(fā)展體系、測評體系、人才評價體系等；
3、負責日常干部管理工作：人才盤點、人才發(fā)展等項目計劃的實施，參與干部調(diào)整、配備工作及干部考察、任免等日常管理工作；
4、負責建立干部管理臺賬：選拔、任免情況、培訓情況、考核情況及因私出國證件管理工作；
5、管理組織效能，分析研究業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)和人員配置，為組織效能優(yōu)化提供決策建議。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：5年以上年大型企業(yè)組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.崗位要求：熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)人力資源體系和流程構(gòu)建，尤其公司戰(zhàn)略體系和人才培養(yǎng)體系；具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉人力資源管理工作。
4.其他要求：工作認真細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和文字寫作能力；能夠熟練運用各類基礎(chǔ)辦公軟件，具有較好的抗壓能力和較好的語言表達與寫作能力。

工作地點

北京西城區(qū)金開新能科技有限公司

職位發(fā)布者

賀女士/招聘顧問

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公司Logo金開新能科技有限公司
金開新能科技有限公司（以下簡稱“金開有限”）成立于2014年12月，是由國開金融牽頭組建，光大金控、摩根士丹利、紅杉資本、中日節(jié)能等聯(lián)合參與投資的金融投資與實業(yè)管理平臺。2020年6月，中國證監(jiān)會核準通過天津勸業(yè)場（集團）股份有限公司（600821.SH）重大資產(chǎn)重組方案，金開有限成為國有控股的滬市主板上市公司金開新能源股份有限公司（以下簡稱“金開新能”）的運營子公司。金開新能的實際控制人為天津市國資委，控股股東津誠資本與其一致行動人合計持股比例為20.22%。第二大股東國開金融是國家開發(fā)銀行經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立的全資子公司。主要股東還包括金風科技、三峽資本和特變電工等能源企業(yè)。2022年2月，公司正式由“國開新能源科技有限公司”更名為“金開新能科技有限公司”公司以服務(wù)國家“碳達峰碳中和”、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略為目標，以現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)及市場化經(jīng)營機制為保障，堅持高質(zhì)量、可持續(xù)、互惠共贏的發(fā)展思路，構(gòu)建以新能源、新技術(shù)、數(shù)字化為核心的“三條曲線”業(yè)務(wù)布局，在以光伏、風電等多種形式的新能源電站投資、建設(shè)及運維為主的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極拓展儲能、氫能、電力交易、增量配網(wǎng)、智慧城市業(yè)務(wù)等多種形式的能源延伸服務(wù)。截至2021年底，公司資產(chǎn)總額251.96億元，持有在運及在建發(fā)電項目82個，總核準裝機容量477.5萬千瓦，累計發(fā)電超過100億千瓦時，相當于節(jié)約標準煤319萬噸，減少二氧化碳排放970萬噸，為碳減排作出積極貢獻。
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