一、 人事相關工作職責
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知候選人面試,接待面試者,初試并記錄面試評價。
2、辦理員工的入職、離職、轉正、調動、晉升等異動手續(xù),建立員工檔案。
3、協(xié)助組織公司活動,會議、年會、生日會等,提升員工凝聚力。
4、每月統(tǒng)計考勤記錄,辦理員工社保繳納、增減員及相關手續(xù)。
5、協(xié)助安排新員工入職培訓,準備培訓材料。
二、 行政相關工作職責
1、接待來訪客人,并通知相關部門人員。
2、監(jiān)督保潔人員的衛(wèi)生工作,維護辦公室環(huán)境的整潔、有序。
3、協(xié)調辦公設備的維護和報修(如打印機、復印機、飲水機等)。
4、管理公司的固定資產,做好登記、盤點工作。
5、管理辦公用品、文具的采購、發(fā)放和庫存管理。
6、負責行政文件的打印、復印、歸檔和保管。
7、布置會議,準備會議所需設備、茶歇,并做好會議記錄和紀要整理。
8、協(xié)助安排員工的差旅行程,如預訂機票、酒店等。
9、管理公司信件、快遞的收發(fā)工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上相關工作經驗優(yōu)先
2、學習能力強,較強的執(zhí)行力,良好的溝通和協(xié)調能力
3、責任心強
薪資面議
單休 五險 節(jié)日禮品 定期團建等