崗位職責(zé):
1、前期統(tǒng)籌:
對接相關(guān)部門進行手續(xù)辦理、設(shè)計單位(如室內(nèi)設(shè)計院、軟裝設(shè)計院),明確裝修風(fēng)格、功能需求及預(yù)算范圍;審核設(shè)計圖紙的可行性,協(xié)調(diào)解決圖紙與現(xiàn)場施工的沖突,
2、施工管理:組建并管理施工團隊(如水電、木工、油漆等班組),制定詳細(xì)施工計劃;每日巡查現(xiàn)場,監(jiān)督施工工藝是否符合規(guī)范,確保墻面、地面、吊頂?shù)汝P(guān)鍵部位的裝修質(zhì)量。成本與進度控制:負(fù)責(zé)材料選型(如石材、壁紙燈具等);跟蹤施工進度,及時解決延誤問題(如材料短缺、人員不足),確保工程按期交付。
3、多方協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)消防、環(huán)保、住建等政府部門的驗收工作,確保工程符合消防規(guī)范、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)收尾與交付:組織工程竣工驗收,整理竣工資料(如施工圖紙、材料合格證明);協(xié)助酒店進行軟裝進場(如家具、窗簾、藝術(shù)品)確保裝修與軟裝風(fēng)格統(tǒng)一。任職要求:
1、專業(yè)能力:熟悉酒店裝修相關(guān)規(guī)范(如《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范》),掌握水電、暖通、智能化系統(tǒng)(如客房控制系統(tǒng))的集成知識。
2、管理能力:具備團隊協(xié)調(diào)與沖突解決能力,能有效調(diào)度施工人員與材料;擅長成本核算,可通過優(yōu)化施工方案降低不必要開支。溝通能力:能清晰對接相關(guān)部門、設(shè)計方、施工方等多方需求,準(zhǔn)確傳遞指令;面對驗收問題時,可高效協(xié)調(diào)整改,推動流程落地。
3、細(xì)節(jié)把控:對酒店裝修的細(xì)節(jié)敏感,例如客房隔音效果、衛(wèi)生間防水工藝、公共區(qū)域的燈光氛圍等,均需嚴(yán)格把關(guān)以提升客戶體驗。