工作內(nèi)容:
1、根據(jù)各部門提交的招聘需求制定招聘計(jì)劃,網(wǎng)站招聘信息的維護(hù)與更新,簡(jiǎn)歷篩選以及面試環(huán)節(jié);
2、熟練操作人事系統(tǒng),負(fù)責(zé)建立及管理公司人才庫(kù),做好建立信息管理及保密工作;
3、調(diào)查各部門的培訓(xùn)需求,結(jié)合公司發(fā)展,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)結(jié)果的考核及評(píng)估;
4、協(xié)助辦理人事基本手續(xù)、熟悉各項(xiàng)人事流程;
5、維護(hù)員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾,杜絕不良事
件的發(fā)生;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,開展員工活動(dòng)、新員工座談會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)工資、績(jī)效核算,定時(shí)提交相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù);
8、員工日常福利、節(jié)假日福利準(zhǔn)備及發(fā)放工作
9、上傳下達(dá)及部門之間的溝通;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的任務(wù);
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,人資、行政等相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及親和力;
福利待遇:
9:30-18:30、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、下午茶福利等