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工作職責(zé)： 資深顧問是EDGE各成熟業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)者，是各類創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的開創(chuàng)者，是中層團隊管理者。EDGE對資深顧問的定義和培養(yǎng)方向都和其他咨詢機構(gòu)不同。EDGE資深顧問需要具備3類角色：1 Project Manager，能夠負責(zé)咨詢項目的閉環(huán)；2 People Manager， 能夠負責(zé)所覆蓋領(lǐng)域的團隊的發(fā)展；3 Business Line Manager業(yè)務(wù)線主理人（資深顧問L2以上），所覆蓋領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展閉環(huán)。 創(chuàng)新和服務(wù)是EDGE的基因，基于對行業(yè)的理解，對客戶的洞察，如何結(jié)合資深能力，提供更好地滿足客戶預(yù)期的服務(wù)，是EDGE不懈的追求。資深顧問將在項目管理能力、團隊管理技能、以及商業(yè)經(jīng)營能力（SL2及以上）得到充分鍛煉，向投資人才和經(jīng)營人才進一步成長。下一個職位階梯是研究副總監(jiān)（負責(zé)版塊業(yè)務(wù)發(fā)展）。 工作內(nèi)容： 1 咨詢項目工作（80%）。以項目經(jīng)理角色，負責(zé)聚焦賽道的各類型研究項目的組織開展，或以資深顧問角色，參與到大型研究項目，帶領(lǐng)小組負責(zé)項目獨立模塊。以行業(yè)賽道（ICT、云計算、SAAS toB、廣告、電商、游戲、消費電子、智能駕駛等）和客戶類型（一級市場投資類客戶PEVC，二級市場投資類客戶MFHF，企業(yè)客戶）橫縱兩條線來實現(xiàn)對行業(yè)認知的深耕、項目方法論的精進以及對客戶群的深度服務(wù)開發(fā)。主導(dǎo)及管理研究小組，遞交滿足客戶需求的交付品。 項目管理：日常項目計劃及組員工作安排，控制項目推進節(jié)奏和質(zhì)量 基礎(chǔ)研究：參與重要調(diào)研事務(wù)，比如重要面訪、電訪、調(diào)研等 小組研討：組織小組日常研討，對項目內(nèi)容進行充分討論和提煉 報告輸出：負責(zé)審核、提升及整合團隊成員交付的內(nèi)部報告，輸出客戶交付版本（包括slide, word, excel等） 客戶匯報：負責(zé)客戶的日常溝通，需求討論，重要匯報，管理客戶預(yù)期和滿意度 2 團隊管理工作（10%）。以團隊帶頭人角色，負責(zé)團隊組員的日常管理、培訓(xùn)、考核及發(fā)展。 團隊管理：日常團隊管理，包括任務(wù)分配、日度清單管理、交付質(zhì)量管理等（2-3人團隊，不含自己） 團隊發(fā)展：團隊組員的培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃制定及執(zhí)行、季度考核等 SL2：占比提升。因團隊更大，且需要向整個部門和公司賦能（5-8人團隊） 3 業(yè)務(wù)發(fā)展工作（10%）。針對覆蓋領(lǐng)域進行系統(tǒng)的客戶盤點、拜訪、需求梳理；基于客戶需求進行咨詢服務(wù)產(chǎn)品的迭代發(fā)展；參與行業(yè)峰會，開發(fā)行業(yè)研究資源等。 SL2：約占20%-30%。針對覆蓋的版塊進行服務(wù)產(chǎn)品體系的搭建和完善，產(chǎn)品GTM，商業(yè)化和行業(yè)影響力的打造。 任職要求： 1 對在業(yè)務(wù)經(jīng)營運作、投資研究等領(lǐng)域的發(fā)展具有強烈的興趣和自驅(qū)力，對自己的職業(yè)生涯有明確規(guī)劃 2 具有3年以上管理咨詢、市場研究經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)中等規(guī)模研究項目的執(zhí)行和交付 3 具備一定的團隊管理經(jīng)驗，跨團隊協(xié)作經(jīng)驗 4 具備創(chuàng)新精神和意識，勇于挑戰(zhàn)從0到1 5 具有出色的邏輯思維和分析能力，高度責(zé)任心和主動性 6 英語熟練，可對接海外客戶 7 碩士及以上