職位描述
電表電能表集中器
崗位職責:
1、在項目經理的統(tǒng)一安排下，負責項目/對應產品的需求轉換或澄清方案輸出；
2、承擔指定產品子項目的負責人，與硬件工程師配合完成產品的方案設計及驅動開發(fā)；
3、負責指定市場產品的嵌入式軟件開發(fā)，調試，送測及問題修復工作，對開發(fā)效率以及固件質量負責；
4、負責對應項目/產品的外部聯(lián)調工作；
5、對產品在生產及售后中的疑難問題進行分析并解決，維護現(xiàn)有產品的固件；
6、在軟件經理的統(tǒng)一安排下，維護固件平臺并完成優(yōu)化迭代；
7、完成固件開發(fā)的過程資料文檔和產品資料文檔的編寫。
任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業(yè)；
2、5年及以上相關工作經驗，承擔過嵌入式相關開發(fā)項目；
3、精通C語言，有較好的編程能力，對數(shù)據(jù)結構、算法等有一定了解及運用；
4、熟悉8位、16位、32位等多種單片機的使用，有底層、應用層開發(fā)經驗；
5、熟悉常用工控通信協(xié)議及相關接口使用，如 CAN SPI I2C RS232 RS485 DMA等；
6、有團隊開發(fā)經驗，會使用版本控制軟件；
7、有單片機和實時操作系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；
8、具有較強的抗壓和自我管理能力，能適應機動靈活的工作節(jié)奏；
9、具有較強的溝通能力，分析能力和問題解決能力。
1、在項目經理的統(tǒng)一安排下，負責項目/對應產品的需求轉換或澄清方案輸出；
2、承擔指定產品子項目的負責人，與硬件工程師配合完成產品的方案設計及驅動開發(fā)；
3、負責指定市場產品的嵌入式軟件開發(fā)，調試，送測及問題修復工作，對開發(fā)效率以及固件質量負責；
4、負責對應項目/產品的外部聯(lián)調工作；
5、對產品在生產及售后中的疑難問題進行分析并解決，維護現(xiàn)有產品的固件；
6、在軟件經理的統(tǒng)一安排下，維護固件平臺并完成優(yōu)化迭代；
7、完成固件開發(fā)的過程資料文檔和產品資料文檔的編寫。
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1、本科及以上學歷，計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業(yè)；
2、5年及以上相關工作經驗，承擔過嵌入式相關開發(fā)項目；
3、精通C語言，有較好的編程能力，對數(shù)據(jù)結構、算法等有一定了解及運用；
4、熟悉8位、16位、32位等多種單片機的使用，有底層、應用層開發(fā)經驗；
5、熟悉常用工控通信協(xié)議及相關接口使用，如 CAN SPI I2C RS232 RS485 DMA等；
6、有團隊開發(fā)經驗，會使用版本控制軟件；
7、有單片機和實時操作系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；
8、具有較強的抗壓和自我管理能力，能適應機動靈活的工作節(jié)奏；
9、具有較強的溝通能力，分析能力和問題解決能力。
工作地點
江北區(qū)寧波三星高新技術產業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 寧波江北區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃鈴慧/獵頭顧問
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務于國內專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經驗，人脈資源和實戰(zhàn)經驗豐富；團隊其他業(yè)務成員多來自于管理/業(yè)務精英轉型做人力資源業(yè)務；能夠精準理解客戶在業(yè)務發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠實現(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構！未來3-5年，公司的目標是國內擁有分支機構達到20-30家，海外分支機構達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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