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更新于 7月22日

油變研發(fā)技術(shù)總監(jiān)

3-3.5萬·17薪
  • 吉安吉州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

油浸式變壓器電力變壓器北美市場電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責:
1.負責組織制作和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
2.油浸變壓器及配套新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計,組織管理項目前期評估與報價,項目實施推進,對研發(fā)過程中的分階段進行技術(shù)評審,組織管理優(yōu)化和改善產(chǎn)品的設(shè)計性能;
3.工藝及產(chǎn)品質(zhì)量的管理,不斷組織研發(fā)工藝改善,包括新工藝新材料運用、現(xiàn)有工藝改善;參與產(chǎn)品質(zhì)量策劃,提升和保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4.研發(fā)管理平臺建設(shè),建立維護、完善部門管理體系流程,負責本部門與外部門的工作協(xié)調(diào)與溝通;
5.掌握和了解公司內(nèi)外部行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定研發(fā)隊伍發(fā)展規(guī)劃;
6.負責組織研發(fā)降本工作,根據(jù)行業(yè)要求結(jié)合公司實際情況規(guī)劃研發(fā)降本路線,提高產(chǎn)品競爭力;
7.對公司產(chǎn)品的設(shè)計和工藝水平提出改善措施,完善產(chǎn)品性能,不斷提升新產(chǎn)品開發(fā)的測試手段和技術(shù),同時能識別項目開發(fā)創(chuàng)新技術(shù),適時申請技術(shù)專利保護。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.掌握35KV以下變壓器行業(yè)技術(shù)發(fā)展及研發(fā)信息,從事油浸變壓器、配變,或歐標及美標柱上式油變產(chǎn)品,或從事儲能交流一體機行業(yè)優(yōu)先;
3.掌握變壓器產(chǎn)品的電氣原理及設(shè)計規(guī)范,了解熟悉UL絕緣系統(tǒng),產(chǎn)品認證等;
4.具備解決技術(shù)問題的能力,研發(fā)項目遇到瓶頸時,能協(xié)調(diào)解決工作范圍的技術(shù)問題;
5.具備過程問題發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化梳理能力,內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力。

工作地點

吉安吉州區(qū)吉州工業(yè)園區(qū)附近

職位發(fā)布者

黃鈴慧/獵頭顧問

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公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一,主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè),日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道,同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè);日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要,另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊,團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司,高學歷、高管身份,具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗,人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富;團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù);能夠精準理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點,能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源,集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊,形成了良好的口碑,我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前,公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司;正在籌建深圳分公司和成都分公司;已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)!未來3-5年,公司的目標是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家,海外分支機構(gòu)達到3-5家,打入行業(yè)TOP 10!
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