職位描述
生產(chǎn)計劃管理ISO9001ISO9000電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行生產(chǎn)計劃與調(diào)度，根據(jù)訂單需求、研發(fā)進(jìn)度及供應(yīng)鏈狀況，制定年度/季度/月度生產(chǎn)計劃，明確交付節(jié)點；
2、進(jìn)行生產(chǎn)過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝規(guī)范，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范化管理，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、進(jìn)行質(zhì)量與合規(guī)管理，配合質(zhì)量管理部門建立生產(chǎn)過程質(zhì)量追溯體系。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定；
4、進(jìn)行成本與效率優(yōu)化，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別浪費環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)成本；
5、進(jìn)行團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊的生產(chǎn)技能；
6、進(jìn)行跨部門協(xié)作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)；
2、至少8 年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中5年以上車間/部門級管理崗位經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；
3、具備生產(chǎn)計劃編制、產(chǎn)能核算、成本分析能力，熟練使用ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)管理工具；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、問題解決能力及抗壓能力。
1、進(jìn)行生產(chǎn)計劃與調(diào)度，根據(jù)訂單需求、研發(fā)進(jìn)度及供應(yīng)鏈狀況，制定年度/季度/月度生產(chǎn)計劃，明確交付節(jié)點；
2、進(jìn)行生產(chǎn)過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝規(guī)范，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范化管理，確保產(chǎn)品符合設(shè)計要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、進(jìn)行質(zhì)量與合規(guī)管理，配合質(zhì)量管理部門建立生產(chǎn)過程質(zhì)量追溯體系。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定；
4、進(jìn)行成本與效率優(yōu)化，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別浪費環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)成本；
5、進(jìn)行團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊的生產(chǎn)技能；
6、進(jìn)行跨部門協(xié)作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)；
2、至少8 年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中5年以上車間/部門級管理崗位經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；
3、具備生產(chǎn)計劃編制、產(chǎn)能核算、成本分析能力，熟練使用ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)管理工具；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、問題解決能力及抗壓能力。
工作地點
西安高陵區(qū)陜汽工業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司
- 公司地址: 株洲天元區(qū)株洲大道高科·總部壹號湘蕓路
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
傅劍礫/招聘總監(jiān)
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浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊，團(tuán)隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團(tuán)隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)！未來3-5年，公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家，海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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