崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展
1.制定并推動本部3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2.深度分析大健康與藥食同源行業(yè)趨勢、競爭格局與政策法規(guī)。
3.明確本部市場定位、品牌戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)組合發(fā)展路徑。
4.定期進行戰(zhàn)略復(fù)盤與迭代，向集團匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
二、業(yè)務(wù)運營與增長
1.一類電商：主導(dǎo)淘寶、京東等平臺旗艦店的運營，并提高搜索率及購買率。
2.二類電商：建立抖音、快手等內(nèi)容的投流體系，打造爆款,實現(xiàn)品效合一。
3.規(guī)劃整合營銷活動，樹立品牌形象、打造用戶口碑。
4.建立對銷售預(yù)測、訂單處理與客戶服務(wù)體系。
三、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理
1.領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃，基于市場洞察確定年度產(chǎn)品開發(fā)路線圖。
2.全程管控產(chǎn)品研發(fā)、原料采購、生產(chǎn)品控、物流倉儲全鏈條。
3.確保所有產(chǎn)品與營銷內(nèi)容符合國家法規(guī)及平臺規(guī)范，嚴控風(fēng)險。
四、組織與團隊建設(shè)
1.設(shè)計并優(yōu)化本部的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與匯報關(guān)系。
2.負責(zé)本部核心成員（經(jīng)理級）的招聘、任用、培養(yǎng)與激勵。
3.建立并實施績效管理與薪酬激勵體系。
4.推動內(nèi)部人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵崗位繼任計劃。
五、財務(wù)與預(yù)算管理
1.組織編制并嚴格執(zhí)行本部年度全面預(yù)算。
2.監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標（營收、利潤、現(xiàn)金流、費用率），進行定期經(jīng)營分析。
3.審批各項支出，嚴格控制成本，提升資源使用率。
4.對投資項目進行財務(wù)可信性分析。
六、協(xié)同、文化與風(fēng)控
1.主動協(xié)同集團內(nèi)中醫(yī)、研發(fā)等板塊，獲得戰(zhàn)略資支持。
2.給本部宣導(dǎo)全面的法律、廣告、質(zhì)量風(fēng)控制度。
3.處理重大突發(fā)事件與危機公關(guān)，維護公司利益與品牌聲譽。
4.塑造并傳遞本部藥食同源產(chǎn)品的核心使命、愿景與價值觀。
任職資格與能力要求：
一、年齡35–50歲，性別不限；
二、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
三、必須具有藥食同源或保健品行業(yè)3年以上經(jīng)驗；
四、具備5年以上電商運營操盤經(jīng)驗（一類/二類/抖音電商等）。