崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化門店核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)體系，確保技術(shù)品質(zhì)領(lǐng)先性與可復(fù)制性；
2. 主導(dǎo)技術(shù)內(nèi)訓(xùn)與帶教，培養(yǎng)技術(shù)骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)交付能力與客戶滿意度；
3. 結(jié)合銷售需求，設(shè)計(jì)技術(shù)營銷話術(shù)與體驗(yàn)流程，賦能團(tuán)隊(duì)提升轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)；
4. 參與運(yùn)營復(fù)盤，從技術(shù)視角提出流程優(yōu)化、項(xiàng)目升級(jí)與客戶留存策略建議。
崗位要求：
1. 深厚技術(shù)背景：具備5年以上美業(yè)一線技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目原理與操作規(guī)范；
2. 復(fù)合經(jīng)驗(yàn)：有明確的銷售支持或運(yùn)營管理經(jīng)歷，能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值與商業(yè)增長路徑；
3. 成熟驅(qū)動(dòng)：年齡在35-50歲之間，心態(tài)開放，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)意愿；
4. 擅于賦能：表達(dá)能力出色，能系統(tǒng)化培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并樂于分享與輔導(dǎo)。