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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員、人才的招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展。
4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，邀約應(yīng)聘者前來面試；
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7.上級交辦的其他工作。
崗位要求：有外賣騎手招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先