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1.負責對所轄城市區(qū)域團隊搭建、管理、團隊梯隊建設(shè)，人員進行專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓、人員能力引導培訓，做好用戶，商家，配送全鏈路培訓賦能工作; 2.負責公司文化價值觀的踐行和傳播，城市內(nèi)建立有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力 3.負責城市策略的制定，資源的整合及調(diào)配，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標負責; 4.結(jié)合城市特性，把控流量，供給，履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部（數(shù)據(jù)分析，資源整合，團隊情況）與外部（競對人員，策略，資源）分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量; 5.充分使用BCD運營，PR，GR各職能資源，給予予城市前端及時，有效的運營支持; 6.負責整體城市支出與收入預(yù)算，把控ue（盈虧平衡），為公司止損、增益。 7.負責所轄城市區(qū)域發(fā)生工作安全事故或突發(fā)緊急事件時，及時并做相應(yīng)處理。