崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求
2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行
4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道
5、其它人力資源支持工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5-8年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；
5、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。