一、工作職責(zé)
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)專賣店日常經(jīng)-營(yíng)管理工作，包括冰鮮產(chǎn)品、熟食、副產(chǎn)品的陳列、庫(kù)存、損耗、收銀等，確保門店高效、規(guī)范運(yùn)作。
2. 銷售與目標(biāo)達(dá)成：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度銷售指標(biāo)，深入挖掘客戶需求，提升客單價(jià)與復(fù)購(gòu)率。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、排班與績(jī)效管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，打造一支專業(yè)、高效、服務(wù)意識(shí)一流的零售團(tuán)隊(duì)。
4. 客戶關(guān)系與社群維護(hù)：處理客戶咨詢與投訴，提升顧客滿意度。深度運(yùn)營(yíng)門店微信社群，策劃線上線下活動(dòng)，打造品牌忠誠(chéng)度極高的客戶圈層。
5. 品質(zhì)與安全管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，確保冰鮮產(chǎn)品在存儲(chǔ)、展示、銷售全過(guò)程中的冷鏈安全與卓越品質(zhì)，維護(hù)品牌高端形象。
6. 市場(chǎng)洞察：洞察周邊高端社區(qū)消費(fèi)習(xí)慣與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出經(jīng)營(yíng)改善建議。
二、任職要求 (硬性條件+軟性素質(zhì))
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上生鮮、冰鮮肉類或高端食品零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷鏈商品管理流程與標(biāo)準(zhǔn)，有成功店鋪運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
2. 技能要求：
精通門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)決策。
具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能從容服務(wù)高凈值客戶群體。
具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，善于激勵(lì)他人。
(加分項(xiàng)) 具備社群運(yùn)營(yíng)、線上直播或私域流量維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
對(duì)食材品質(zhì)有極致追求，熱愛(ài)美食與文化傳播。
具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和解決問(wèn)題的應(yīng)變力。
性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)魅力。
大專以上學(xué)歷
五、我們?yōu)槟峁?br>1.薪資待遇底薪 (10k-15k) + 績(jī)效獎(jiǎng)金 (每月/季度) ，綜合年薪 20-30萬(wàn)，能力決定收入上限。
2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)。
3. 系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：提供關(guān)于寧都黃雞品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)及高級(jí)管理技能的全面培訓(xùn)。
4. 廣闊的發(fā)展空間：作為品牌旗艦店店長(zhǎng)，是公司未來(lái)區(qū)域經(jīng)理、城市負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，共享企業(yè)發(fā)展紅利。
5. 優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：位于深圳灣高端核心社區(qū)，接觸高素質(zhì)客群，工作環(huán)境優(yōu)越。