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更新于 1月15日

生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)

職位描述

一、主要職責:
1、組織團隊內(nèi)部成員、各橫向部門完成項目的設計、設計評審、設計凍結;
2、組織做好項目預算,上系統(tǒng),監(jiān)督和管理好項目成本;
3、組織團隊成員、橫向部門計劃后續(xù)生產(chǎn)的5-10個省內(nèi)不同項目的生產(chǎn);
4、組織團隊成員、橫向部門、外包單位,保質(zhì)保量按時完成現(xiàn)場施工作業(yè);
5、組織團隊成員每日工作匯報、次日工作計劃、周工作計劃;
6、組織團隊成員、橫向部門高效處理每日現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)問題(設計變更、城管等外部干擾、物料短缺、工序調(diào)整等)
7、規(guī)劃和管理每日團隊成員、橫向部門、外包單位的工作質(zhì)量,確保每個作業(yè)都符合要求;
8、組織制作每個工序的作業(yè)指導書;
9、組織優(yōu)化和完善有缺陷的作業(yè)指導書,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝;
10、組織分析每日質(zhì)量問題,用PDCA、8D等方法管理質(zhì)量問題;
11、每周組織內(nèi)外包同事評估、優(yōu)化、迭代現(xiàn)有工作方法,持續(xù)提高每個工序的效率;
12、組織月度成本核算、確保生產(chǎn)系統(tǒng)和財務系統(tǒng)互相匹配,業(yè)務和財務融合;
13、能開發(fā)的、客觀的評價內(nèi)外部同事、通過日常工作持續(xù)提升內(nèi)外部、自己的認知能力。
二、基本要求:
1、大學本科以上,優(yōu)先211、985大學;
2、有5年以上生產(chǎn)企業(yè)工廠、現(xiàn)場實際管理經(jīng)驗;
3、有直接領導5人以上團隊成員;
4、有和設計、采購、財務、質(zhì)量、客服、銷售等橫向部門溝通經(jīng)驗和能力;
5、有不折不扣精神,能承受壓力;
6、責任心強,結果導向思維;
7、對工作富有激情,有創(chuàng)業(yè)精神;
8、能直面自己的缺點,借助內(nèi)外部力量、系統(tǒng)和工具,持續(xù)的提升自己的能力。

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司專注于新能源汽車充電站的整體解決方案 1、自行投資并持有超過40座集中式中大型充電站資產(chǎn)(公交車、出租車、網(wǎng)約車、物流車、泥頭車等) 2、協(xié)助央企和外資能源企業(yè)作為總包方建設充電站 3、協(xié)助央企和外資能源企業(yè)代管充電站總部和研發(fā)團隊設于深圳,設有深圳、廣州、東莞、惠州、海口、三亞、儋州和武漢等子公司公司下屬有2家國家高新技術企業(yè),一家省級專精特新企業(yè)。新能源企業(yè)行業(yè)屬于飛速發(fā)展階段,公司通過5年40座自營充電站的建設和運營,實現(xiàn)了從0到1階段,也積累了豐富的經(jīng)驗和行業(yè)資源,已完成了充電站從選址、設計、規(guī)劃、建設、驗收和運維管理等全流程的初步標準化,從24年開始將緊跟市場,在穩(wěn)健的基礎上擴大團隊進行復制,實現(xiàn)快速發(fā)展。公司在集中式充電站領域有一定的品牌和影響力,并與行業(yè)眾多知名企業(yè)(特斯拉、國電投、BP、蔚來汽車等)有合作。公司核心團隊來源于歐洲500強高管,外企文化,簡單直接,屬于學習型組織。在快速發(fā)展階段,需要能動性強、善于溝通、勇于承擔責任、肯吃苦耐勞、愿意成長進步的同道中人,公司崗位晉升空間大,行業(yè)發(fā)展前景好,誠邀您的加入。可通過“量勢充電”小程序了解更多公司充電站點資產(chǎn)分布。
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