一、崗位亮點(diǎn):
1、高能激勵(lì): 綜合月薪2W+,并提供銷(xiāo)售額0.2%提成 + 利潤(rùn)10%分紅,收入無(wú)天花板。
2、黃金起點(diǎn): 店鋪完善,目前月銷(xiāo)30W+,目標(biāo)直指月銷(xiāo)300W+,讓你在高速通道上成長(zhǎng)。
3、核心使命: 專(zhuān)注“從0到1”的爆款打造,前期工作重心明確——上新與鏈接孵化,成果立竿見(jiàn)影。
二、薪酬福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資+ 銷(xiāo)售額0.2%提成 + 利潤(rùn)10%獎(jiǎng)勵(lì)。
2、綜合收入月薪2W+,優(yōu)秀者薪資面議,上不封頂。
三、崗位職責(zé):
1、建立年度各階段店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃制定銷(xiāo)售策略及成本控制,確保全年任務(wù)達(dá)標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)京東平臺(tái)自營(yíng)店鋪商品布局與管理,進(jìn)行市場(chǎng)分析,持續(xù)上新產(chǎn)品,并集中資源孵化潛力大鏈接,打造店鋪爆款,制定鏈接上新及優(yōu)化方案;
3、對(duì)店鋪中產(chǎn)品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析,不斷的調(diào)整策略,保證推廣營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成;
四、任職要求:
1、2年及以上京東運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);做過(guò)食品類(lèi)目的優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力熱愛(ài)電商行業(yè),優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷要求;
3、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極主動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;