1 .負(fù)責(zé)擬定、制訂公司質(zhì)量管理、質(zhì)量體系、質(zhì)量檢驗等管理制度、程序，并組織相關(guān)制度、程序的貫徹實施和檢查、考核。
2 .負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。
3 .負(fù)責(zé)組織9001/16949質(zhì)量保證體系的運(yùn)行，編制內(nèi)部審核計劃和管理評審計劃，負(fù)責(zé)制訂有關(guān)的糾正措施并組織措施的執(zhí)行，確保質(zhì)量體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
4 .負(fù)責(zé)組織全員質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。定期組織質(zhì)檢員、計量員、管理人員、車間主任等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平。
5 .負(fù)責(zé)計量檢驗器具的管理，制訂計量檢驗器具的校檢計劃，做好相關(guān)的標(biāo)識，確保計量檢驗器具的有效性。
6 .負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范質(zhì)量原始記錄、臺賬和質(zhì)量統(tǒng)計報表，開展質(zhì)量統(tǒng)計分析工作。
7 .負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量分析會議，制訂有關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)和獎罰措施，及時處理解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各種質(zhì)量問題。
8 .參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、合格供應(yīng)商業(yè)績和購銷合同的評審工作，提出有關(guān)的整改意見和措施。
9 .負(fù)責(zé)公司外購品、產(chǎn)成品和過程的質(zhì)量檢驗工作，審核、審批、簽署不合格品退貨、報廢和索賠的處置意見。簽發(fā)產(chǎn)品合格證及有關(guān)的質(zhì)量證明文件。
10 .負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程。
11 .負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起質(zhì)量異議、退貨、報廢、索賠等質(zhì)量事件的處理。
12 .負(fù)責(zé)收集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息，定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
13 .組織本部門日常的全面管理工作，編制本部門年、季、月工作計劃和年、季、月工作總結(jié)。
14 .負(fù)責(zé)對本部門人員的考勤管理和業(yè)績考評，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求

1、理工科本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉機(jī)加和沖壓五金零部件生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
2、精通APQP/PPAP等五大工具，持有ISO9001內(nèi)審員資格。
3、熟練運(yùn)用7大質(zhì)量手法（如5WHY分析法）。
4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力（如處理研發(fā)與生產(chǎn)沖突）及抗壓能力。
5、邏輯分析能力強(qiáng)，能主導(dǎo)供應(yīng)商評估與質(zhì)量目標(biāo)分解。