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任職要求： （一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件； （二）積極進(jìn)取，樂觀向上，具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)；較強(qiáng)的包容性與合作服務(wù)意識(shí)；較高的自我成就和奉獻(xiàn)精神； （三）具有大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新； （四）工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)； （五）崗位要求： 1.具有碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.人力資源專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉人力資源管理六大板塊工作實(shí)務(wù)與相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備良好的英文聽說讀寫能力； 4.具備優(yōu)秀的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力； 5.具備招聘、員工關(guān)系、考核、薪酬福利等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.有事業(yè)單位或政府人力資源研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7.需提供2封應(yīng)聘推薦信（原工作或?qū)W習(xí)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事）。