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一、【招聘崗位】 機修大工 5人 二、【職位要求】 1. 25-32周歲，中專學(xué)歷以上，有BBA維修經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 能夠使用發(fā)動機參數(shù)測量工具并能獨立完成發(fā)動機的大修作業(yè) 3. 熟悉車輛各控制系統(tǒng)原理，熟悉車輛各傳感器檢測方法 4. 能夠通過車輛各傳感器數(shù)據(jù)流分析故障點 5. 具有車輛電氣系統(tǒng)總線的維修及故障排查能力，善于解決分析較疑難故障能力，維修過程中疑難故障的獨立判斷能力 6. 具備一定的管理經(jīng)驗和良好的4S店培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先錄?。?7. 七年以上汽車維修工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力； 三、【福利待遇】 1、全勤月平均保底工資7000-9000元，采取營業(yè)額提成的方式，按技術(shù)等級進行分配； 2、公司包食宿，中午和晚上兩頓，宿舍配有空調(diào)洗衣機； 3、月休5天，國家法定節(jié)假日排班輪休； 4、購買五險，工作滿一年者可享受帶薪年假； 5、根據(jù)入職年限發(fā)放年終獎金； 四、【職業(yè)發(fā)展】 1、我司每周組織部門培訓(xùn)，基礎(chǔ)班：強化流程，了解更多的車型構(gòu)造；技術(shù)提升班：每周進行機電板塊的專項培訓(xùn)，使用專用電腦進行故障診斷，并對所學(xué)進行實操演練； 2、培養(yǎng)有客戶接待溝通能力，培養(yǎng)連鎖店經(jīng)營管理的能了，為你個人提供更大的發(fā)展空間；讓你更快的提升自己的工作能力和管理能力，根據(jù)個人能力可晉升部門組長、部門主管、服務(wù)顧問、助理店長或店長； 3、我司機修部門主管職位待遇年薪在10-15萬元，接待職位年薪在10-15萬；店長年薪在15—30萬。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：維修技師 → 各店機修組長 → 各店機修部門主管。 途徑二：銷售部門（車險助理、汽車服務(wù)顧問）→ 助理店長 → 分店店長。 六、【面試地址】成都市錦江區(qū)靜安路28號中國石油加油站旁（星輝汽車川師店）。 七、【工作地址】錦江區(qū)、金牛區(qū)、龍泉驛區(qū)就近安排