崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、人員招聘,員工信息維護,勞動合同簽訂、入/離手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的建立和執(zhí)行,協(xié)助相關(guān)職能部門做好行政工作;
3、做好績效、考勤管理,人員入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升、獎懲等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)登記、盤點、管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司人事政策與制度的落地與實施,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它日常工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗,具備金屬、制造業(yè)等工廠行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細心,性格沉穩(wěn),善于溝通,抗壓力強;
4、性格開朗,善于溝通,為人正直,良好的書面表達能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強的溝通能力,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠熟練操作辦公軟件。