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更新于 6月13日

誠(chéng)聘電工-高溫補(bǔ)貼

3000-4000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

強(qiáng)電電工弱電電工維修電工
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公園內(nèi)強(qiáng)電設(shè)備(如變壓器、高低壓配電柜、電機(jī)、照明系統(tǒng)、開閉所保障等日常維修)的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。? 2、參與強(qiáng)電設(shè)備的安裝、調(diào)試和改造工作,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。? 3、負(fù)責(zé)強(qiáng)電系統(tǒng)的安全管理,定期檢查電氣設(shè)備的接地、絕緣等情況,防止觸電、火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。? 4、做好強(qiáng)電維修記錄和設(shè)備檔案管理,及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行狀況和維修情況。? 5、配合完成其他相關(guān)的維修和保障工作 任職要求: 1、持有有效的強(qiáng)電電工證。? 2、具有 3-5 年強(qiáng)電維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉強(qiáng)電設(shè)備的工作原理和維修技能。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。? 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他部門密切配合。? 工作時(shí)間及地點(diǎn): 上班地點(diǎn):石子山體育公園 上班時(shí)間:上一休一 原標(biāo)題:《綜合維修工(強(qiáng)電)》

工作地點(diǎn)

重慶江北區(qū)江北石子山體育公園

職位發(fā)布者

蔣明航/招聘主管

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公司Logo亨榮城市管理集團(tuán)有限公司
亨榮城市管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱亨榮)自2016年進(jìn)入城市管理領(lǐng)域以來,以滿足公眾和政府服務(wù)需求為目標(biāo),在“市容環(huán)境管理、垃圾分類管理、公共物業(yè)管理、園林養(yǎng)護(hù)管理、市政設(shè)施管理、道路秩序管理、特色功能管理”等7大體系中,提供80余種“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化、人性化”的“城市管家”服務(wù)場(chǎng)景。業(yè)績(jī)年平均增長(zhǎng)率超過80%。亨榮在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生(文明)城市(區(qū))的項(xiàng)目管理中,獲“0”扣分的成績(jī);在旅游景區(qū)項(xiàng)目管理中,獲游客調(diào)查100%的滿意度;多個(gè)項(xiàng)目獲得重慶市“最美街道”、“最美公廁”稱號(hào)。已榮獲國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、省(直轄市)AAA級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系、A級(jí)納稅人等殊榮,運(yùn)營(yíng)管理模式獲得中國(guó)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。亨榮通過制定智能管理方案,優(yōu)化機(jī)械作業(yè),將繁瑣的事務(wù)性工作交給“智能管理系統(tǒng)”去完成??萍际侄蔚倪\(yùn)用,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高,綜合成本降低20%左右,機(jī)械運(yùn)行成本降低30%以上。城市管理的大型機(jī)械設(shè)備種類齊全,有洗掃車、霧炮車、勾臂車、灑水車、壓縮車、高空作業(yè)車、護(hù)欄清洗車、高壓清洗車等,能滿足80余種服務(wù)場(chǎng)景使用需要。服務(wù)的本質(zhì)在于”快速反應(yīng)“,亨榮推行的“123”作業(yè)模式獲得中國(guó)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”??焖偬幹每梢杂脙蓚€(gè)標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)管理體系的運(yùn)行效果:一是“席地而坐”,在能坐下的地方隨時(shí)可以直接坐下去,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)前“以克論凈”的標(biāo)準(zhǔn);二是“常態(tài)化迎檢”,在有效作業(yè)時(shí)段內(nèi),達(dá)到處于迎檢狀態(tài)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。亨榮以科學(xué)、合理、公平的薪酬福利體系,完備的職業(yè)晉升雙通道,為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明的雙豐收。亨榮將沿著“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理現(xiàn)代化、運(yùn)營(yíng)智能化、發(fā)展規(guī)?;钡某砷L(zhǎng)之路,不斷創(chuàng)新合作模式、管理理念和管理機(jī)制,堅(jiān)守初心、篤實(shí)誠(chéng)信、奮楫揚(yáng)帆,為實(shí)現(xiàn)“樹行業(yè)標(biāo)桿、創(chuàng)百年企業(yè)”的使命而努力奮斗。
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