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一、崗位職責
1.精準對接政府、國企、民企等全類型客戶，深度解析工程類、服務類、采購類及電子標招標文件，制定 “零廢標” 投標策略。
2.統(tǒng)籌 5-10 人專業(yè)團隊，動態(tài)分配跨行業(yè)標書任務（日均處理 3-5 個項目）；
3.建立《標書三級審核機制》：初審→ 復審→ 終審，確保交付標書一次性通過率≥98%，年度中標率高于行業(yè)均值 20%。
4.制定新人成長檔案，每月復盤新人編制的標書錯誤類型，形成《新人常見問題解決方案庫》，推動團隊整體失誤率下降 30% 以上，提升新人實戰(zhàn)能力。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，工程管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.6 年以上標書編制經(jīng)驗（含 3 年以上團隊管理經(jīng)驗），精通不少于 3 個主流行業(yè)投標邏輯（需提供 3 份代表性作品），過往 3 年主導的緊急項目交付準時率 100%；
3.流程管控：擅長多項目并行管理，曾在 3 天內(nèi)統(tǒng)籌完成 3 份不同類型標書交付（需提供時間管理案例），熟悉電子標上傳全流程；
4.培訓體系構建者：有成功帶教新人經(jīng)驗（如 6 個月內(nèi)培養(yǎng)出 3 名獨立標書專員），掌握 “案例教學 + 實戰(zhàn)演練 + 錯題復盤” 培訓方法論，能快速復制崗位核心能力。
三、福利待遇
1.固定薪資：6000元 / 月，（綜合月薪 8k-15k，上不封頂）
2.基礎保障：五險、雙休、法定節(jié)假日全休、年假（入職 1 年享 5 天，逐年遞增）；
3.生活關懷：節(jié)日禮盒、生日福利、加班餐補；
4.職業(yè)發(fā)展通道：①管理線：投標主管 → 標書制作中心經(jīng)理 → 合伙人（業(yè)績達標可享項目分紅）；②專家線：資深投標顧問（專注細分行業(yè)標書研究），雙通道晉升不設天花板。