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一、崗位職責(zé)
1.精準(zhǔn)對(duì)接政府、國(guó)企、民企等全類(lèi)型客戶(hù)，深度解析工程類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、采購(gòu)類(lèi)及電子標(biāo)招標(biāo)文件，制定 “零廢標(biāo)” 投標(biāo)策略。
2.統(tǒng)籌 5-10 人專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，動(dòng)態(tài)分配跨行業(yè)標(biāo)書(shū)任務(wù)（日均處理 3-5 個(gè)項(xiàng)目）；
3.建立《標(biāo)書(shū)三級(jí)審核機(jī)制》：初審→ 復(fù)審→ 終審，確保交付標(biāo)書(shū)一次性通過(guò)率≥98%，年度中標(biāo)率高于行業(yè)均值 20%。
4.制定新人成長(zhǎng)檔案，每月復(fù)盤(pán)新人編制的標(biāo)書(shū)錯(cuò)誤類(lèi)型，形成《新人常見(jiàn)問(wèn)題解決方案庫(kù)》，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體失誤率下降 30% 以上，提升新人實(shí)戰(zhàn)能力。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.6 年以上標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)（含 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），精通不少于 3 個(gè)主流行業(yè)投標(biāo)邏輯（需提供 3 份代表性作品），過(guò)往 3 年主導(dǎo)的緊急項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率 100%；
3.流程管控：擅長(zhǎng)多項(xiàng)目并行管理，曾在 3 天內(nèi)統(tǒng)籌完成 3 份不同類(lèi)型標(biāo)書(shū)交付（需提供時(shí)間管理案例），熟悉電子標(biāo)上傳全流程；
4.培訓(xùn)體系構(gòu)建者：有成功帶教新人經(jīng)驗(yàn)（如 6 個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)出 3 名獨(dú)立標(biāo)書(shū)專(zhuān)員），掌握 “案例教學(xué) + 實(shí)戰(zhàn)演練 + 錯(cuò)題復(fù)盤(pán)” 培訓(xùn)方法論，能快速?gòu)?fù)制崗位核心能力。
三、福利待遇
1.固定薪資：6000元 / 月，（綜合月薪 8k-15k，上不封頂）
2.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日全休、年假（入職 1 年享 5 天，逐年遞增）；
3.生活關(guān)懷：節(jié)日禮盒、生日福利、加班餐補(bǔ)；
4.職業(yè)發(fā)展通道：①管理線(xiàn)：投標(biāo)主管 → 標(biāo)書(shū)制作中心經(jīng)理 → 合伙人（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享項(xiàng)目分紅）；②專(zhuān)家線(xiàn)：資深投標(biāo)顧問(wèn)（專(zhuān)注細(xì)分行業(yè)標(biāo)書(shū)研究），雙通道晉升不設(shè)天花板。