一、崗位職責(zé)
1.熟悉基本招聘渠道并熟練使用招聘工具，負(fù)責(zé)公司各部門崗位需求招聘工作。
2.負(fù)責(zé)日常行政事宜，客戶接待，辦公考勤，人事入離職協(xié)助績(jī)效考核。
3.配合總經(jīng)辦以及各部門行政監(jiān)督以及會(huì)務(wù)安排工作。
3.收集簡(jiǎn)歷，人才微信等，建立人才庫(kù)。
4.協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)宿舍食堂管理等事務(wù).
6.組織內(nèi)部活動(dòng)(員工季度生日會(huì)、團(tuán)建、日常節(jié)日福利發(fā)放、羽毛球比賽、年會(huì)等)
二、任職要求:
1.大專學(xué)歷及以上 年齡22-26歲
2.有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力
4.具有組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)以及招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
三、薪資待遇:試用期1-3個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)
1.根據(jù)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)定薪，底薪(4000-5000不等)，新人入職一周獎(jiǎng)勵(lì)100元，入職一個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元，其他稀缺崗位獎(jiǎng)勵(lì)100-500不等+年終獎(jiǎng)+提供外部以及內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2.提供食宿，空調(diào)，熱水器基本配備，優(yōu)秀員工配備單間。
3.上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:30、星期天休息;
4.節(jié)日假期:節(jié)假日與國(guó)家同步，臘月24放假，正月初八上班。
5.每年2次大型團(tuán)建，3次郊游，N次聚餐，發(fā)放工資準(zhǔn)時(shí)。