1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設(shè)
協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施資源管理體系支持企業(yè)發(fā)展目標(biāo)， 設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，明確企業(yè)各部門職責(zé)和崗位設(shè)置，合理配置及優(yōu)化企業(yè)資源 。
2.企業(yè)管理體系建設(shè)
監(jiān)督建立和完善企業(yè)薪酬及員工發(fā)展等管理制度 ，制定企業(yè)年度計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)制度和計(jì)劃的落實(shí) ，完善企業(yè)人才梯隊(duì)。制定合理化績(jī)效考核體系、制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利策略，控制企業(yè)資源成本，持續(xù)提供優(yōu)化建議 。
3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工歸屬感 。
4.高層決策支持，定期向高層提供企業(yè)資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)建議，為重大決策提供信息支持 。參與公司重大事項(xiàng)的討論和決策，從企業(yè)綜合職能管理角度提供專業(yè)性意見 。
任職要求：
1.教育背景
本科、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 。
持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書或PHR/SPHR（美國(guó)人力資源認(rèn)證）、SHRM-CP/SCP（國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先 。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
要求10年以上大中型企業(yè)綜合職能管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn) 。
熟悉并參與制定過企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及股權(quán)控制權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)分配方案，有成功案例和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 。
3.能力要求
具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，能夠?qū)⑵髽I(yè)資源戰(zhàn)略管理與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合 。
精通企業(yè)綜合職能管理模式和流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 。
擁有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力 。
具備數(shù)據(jù)分析能力和成本意識(shí)，能夠用數(shù)據(jù)支持決策。
4.個(gè)人素質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德 。
能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。