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崗位職責:
1. 負責公司業(yè)務項目的招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職談薪。
2. 與客戶保持緊密溝通，準確理解崗位需求并提供專業(yè)的招聘建議。
3. 維護和擴展公司人才庫，與目標候選人建立長期合作關(guān)系。
4. 參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量。
5. 完成領導安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 對人力資源行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 能夠在團隊中迅速適應并積極參與團隊合作。
3. 具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力，能夠適應變化多端的工作環(huán)境。