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崗位內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊搭建及培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)搭建課程體系，設(shè)計、開發(fā)課程及教材；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織、實施及測評，如新員工培訓(xùn)、考核及日常管理等；任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備3年以上國企或大型企業(yè)的招聘、培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強。