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崗位職責(zé)??
??項(xiàng)目交付與執(zhí)行??：獨(dú)立或協(xié)助完成人力資源管理咨詢項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦于??組織架構(gòu)、薪酬體系及績(jī)效管理??等模塊的設(shè)計(jì)與優(yōu)化 。
??客戶溝通與調(diào)研??：負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，深入調(diào)研、診斷企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，并能獨(dú)立進(jìn)行訪談和資料分析 。
??方案設(shè)計(jì)與匯報(bào)??：參與咨詢方案的設(shè)計(jì)，并撰寫專業(yè)的項(xiàng)目報(bào)告；具備向客戶高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行階段成果匯報(bào)的能力 。
??方案落地支持??：輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施，并動(dòng)態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保交付質(zhì)量 。
??任職要求??
??經(jīng)驗(yàn)與背景??：具備??甲方企業(yè)人力資源相關(guān)全職工作經(jīng)驗(yàn)??，熟悉人力資源各模塊實(shí)務(wù) 。有管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
??核心技能??：擁有出色的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)及書面表達(dá)能力 。能夠熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具 。
??硬性條件??：??必須持有合法機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能熟練駕駛??。能夠適應(yīng)不定期出差以及必要時(shí)的加班工作 （可以調(diào)休）。
??學(xué)歷與資質(zhì)??：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
福利待遇??
??薪酬激勵(lì)??：10k-12k，具體面談
??福利保障??：完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利及團(tuán)建活動(dòng) 。
??資源支持??：公司提供必要的項(xiàng)目資源及高配置的辦公環(huán)境，支持員工專注專業(yè)發(fā)展 。