職位描述
招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常運營和管理。
3. 深入了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案。
4. 監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源分析，為優(yōu)化人力資源政策提供依據(jù)。
5. 維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
崗位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
3. 至少精通2個人力資源模塊。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理各類人力資源問題。
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常運營和管理。
3. 深入了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案。
4. 監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源分析，為優(yōu)化人力資源政策提供依據(jù)。
5. 維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
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1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
3. 至少精通2個人力資源模塊。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理各類人力資源問題。
工作地點
濟寧曲阜市山東魯城電纜有限公司
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職位發(fā)布者
蘇銀海/人事經(jīng)理
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山東眾森源人力資源服務(wù)有限公司公司簡介山東眾森源人力資源服務(wù)有限公司是一家以人力資源服務(wù)為核心，以進(jìn)行知識輸出、系統(tǒng)輸出與人才輸出為主，以勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)為輔的全方位人力資源解決方案提供商。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，公司始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供前延的專業(yè)知識與一對一的帶教服務(wù)，推動著各類企業(yè)的快速增長，助力企業(yè)人才不斷提升。主營業(yè)務(wù)一、人才獵聘；企業(yè)人才定制與尋訪、人才戰(zhàn)略與實施梳理、招聘代理、團隊組建；二、人力資源培訓(xùn)：人事評價、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)、團隊培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)搭建、團建拓展；三、人力資源咨詢：人力資源管理托管、人力資源系統(tǒng)建立、人力資源專業(yè)人才培養(yǎng)。企業(yè)文化使命：為客戶提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)及一體化的人才培養(yǎng)解決方案，以幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、成就企業(yè)。愿景：成為行業(yè)內(nèi)最受尊敬與客戶最信任的成長伙伴。價值觀：成人達(dá)己、專業(yè)高效、務(wù)實創(chuàng)新。公司提供有競爭力的薪資和豐厚的福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等；公司關(guān)注人才的學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展，提供豐富的學(xué)習(xí)資源、全面的培訓(xùn)體系、透明的晉升機制，致力于建設(shè)高質(zhì)量人才發(fā)展隊伍。公司現(xiàn)在處于業(yè)務(wù)快速發(fā)展階段，誠邀廣大有志之士攜手共創(chuàng)美好的明天！
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