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1.基本要求：25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2.知識(shí)要求：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊工作流程和規(guī)范，擅長(zhǎng)員工關(guān)懷和活動(dòng)組織；

4.能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，文字編輯能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等；（可塑性強(qiáng)）

5.價(jià)值觀：德行優(yōu)良，積極熱情，性格外向，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)同公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，認(rèn)可并能踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，配合制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；

2.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

3.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)，以及節(jié)假日活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下發(fā)的人力資源管理制度及行政管理制度，包括薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、考勤制度等，確保公司管理的規(guī)范性和有效性；

5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入職、離職、異動(dòng)等流程的辦理，處理勞動(dòng)糾紛和仲裁，保持員工滿意度；

6.負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括檔案的建立、更新、歸檔等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；

7.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事行政相關(guān)工作。

薪資要求：

1.工作時(shí)間：8：00-17：00，單休，試用期1-3個(gè)月；

2.薪資待遇：綜合4000-6000，優(yōu)秀者可詳談；

3.公司福利：轉(zhuǎn)正后，繳納五險(xiǎn)，提供生日福利、孝親獎(jiǎng)金、團(tuán)建聚餐等，法定節(jié)假日視情況休息，我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完備的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，期待與優(yōu)秀的員工合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的發(fā)展目標(biāo)。