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崗位職責 1、負責基礎崗位人員招聘、試用轉正、晉升任命、調遣與調薪、培訓、績效考核，員工關系工作 2、員工入/離職手續(xù)管理、人事電子和紙質檔案建立、企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓組織與實施 3、進行薪資測算及工資考勤報表制作 4、負責門店內人力行政后勤事務等 5、協(xié)助店鋪經(jīng)營等其他事務 任職條件： 1、學歷大專以上，男女不限，熟練掌握辦公軟件。 2、有良好的自我調解能力，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。 3、有較強的溝通協(xié)調能力，熱愛人力行政工作。 4、具備人力行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。