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工作描述： 1、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、招聘與配置、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、合同簽訂等相關(guān)人事手續(xù)； 3、建立完善人力資源和行政體系，各項(xiàng)管理制度建立、修訂、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)管理、消防安全、政府人員接洽等事物管理協(xié)作； 5、保障行政后勤工作正常運(yùn)營(yíng)，包括6S管理、辦公用品、固定資產(chǎn)、消防安全、宿舍（安全、維護(hù)、水電、人員分配）管理等； 6、兼職采購(gòu)工作； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。 任職要求： 1、 接受應(yīng)屆生，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶教； 2、熟悉人事六大模塊、行政管理流程；熟練使用excel各類函數(shù)； 3、性格好，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通能力強(qiáng)。