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1、質量管理體系建設。
1.1 參與組織和策劃部門質量體系的建立工作，并對部門質量體系的運行進行監(jiān)督和維護。
1.2 參與質量體系文件的編寫，推動質量管理工作業(yè)務流程標準化。
1.3 推進質量的持續(xù)改善，對改善效果進行驗證和確認。
1.4 承擔部門體系文件的培訓工作。
2、質量管理
2.1 質量指標的統(tǒng)計分析和監(jiān)控反饋。
2.2 對質量成本進行統(tǒng)計分析，發(fā)現改善點。
2.3 組織質量異常（包括過程質量異常、原輔料異常）的分析討論，制定改善計劃。
2.4 推廣質量工具的應用，指導本部門其他員工正確使用質量工具，通過工具找到改善點。
2.5 宣導全面質量管理（TQM）的觀念，組織推行QCC和合理化建議的實施，引導全員參與。
2.6 負責計量器具有效性的監(jiān)督與管理。
2.7 配合新產品開發(fā)，組織制定檢驗標準。
2.8 監(jiān)控產品的全程質量，組織對產品、過程的失效進行原因分析并推動改善；對不良品進行判定。
3、工藝稽核
3.1 開展工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點檢查“六合一”的執(zhí)行情況，即過程地圖、失效分析、質量控制計劃、作業(yè)指導書、現場記錄與實際操作是否形成統(tǒng)一，防止文件之間相互矛盾。
3.2 監(jiān)督部門點檢的執(zhí)行情況，對部門點檢機制的運行的效果進行評價，提高對點檢結果的應用。
3.3 負責工程變更的控制，確保所有5M1E的變更都處于可控范圍。
3.4 協同相關單位定期評估工藝及控制過程。
3.5 通過巡檢、抽查方式監(jiān)督現場工藝與操作規(guī)程執(zhí)行情況。
4、客戶投訴處理及分析
4.1 積極回復客戶投訴，確定回復反饋日期。
4.2 組織客戶投訴的原因分析，從預防的角度制定改善對策，驗證改善效果，同時針對改善原因和改善點，修訂相關文件記錄，形成8D報告最后進行關閉。
5、供應商管理
5.1 選擇供應商之前，對供應商進行評審，確定資質。
5.2 選擇供應商后，對選定供應商進行定期的審核及予以輔導，確保過程符合產品要求。
5.3 選擇供應商后，對選定供應商的品質、交期進行匯總形成報告，以供后續(xù)資質確認參考。
6、其他
完成上級交辦的其他工作。
招聘條件：
1、年齡：35周歲以下。
3、學歷：要求本科及以上學歷，?專業(yè)背景可以是材料、機械、?電氣或電子等相關工科類。
4、工作技能：
4.1專業(yè)知識：具備扎實的質量管理理論知識，熟悉相關質量標準和規(guī)范，如 ISO 9001 等；
4.2 分析能力：能夠運用統(tǒng)計工具和方法，對質量數據進行收集、分析和解讀，以識別質量問題的根源和趨勢；
4.3工作經驗：5年以上制造業(yè)質量體系管理工作經驗，有計量管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、溝通能力
良好的溝通協調能力，積極溝通處理現場實際問題。