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工作內(nèi)容?： 1、任務統(tǒng)籌與分配：接收上級工作指令后，根據(jù)部門目標與成員專長，將工作內(nèi)容拆解為可執(zhí)行的具體任務，合理分配至部門成員，跟進任務進度并確保按時高質完成。? 2、系統(tǒng)問題管理：收集業(yè)務系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各類問題，對基礎問題進行初步診斷與解決；復雜問題協(xié)調技術部門、運維團隊等跨部門資源，推動問題閉環(huán)處理，建立問題臺賬與解決方案庫。? 3、培訓組織與支持：定期梳理工作中高頻出現(xiàn)的難點問題，結合業(yè)務發(fā)展需求，策劃并組織針對性培訓（如系統(tǒng)操作、流程規(guī)范等），實時解答團隊成員工作中遇到的問題，提升部門整體工作效能。? 任職要求?： 1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、1-2 年團隊協(xié)調或項目管理相關工作經(jīng)驗，具備跨部門協(xié)作案例者優(yōu)先，有系統(tǒng)運維協(xié)調經(jīng)驗者加分。? 3、具備出色的任務拆解與時間管理能力，工作細致嚴謹，能精準識別流程漏洞與風險點。? 4、邏輯思維清晰，擅長從問題表象挖掘本質原因，具備獨立制定解決方案的能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能推動跨部門資源高效配合。? 5、熟練運用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運算）等辦公軟件，可獨立制作培訓課件與進度報表。