【崗位基本目標(biāo)】
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)客戶(hù)業(yè)務(wù)的全面管理,協(xié)同總部各部門(mén)開(kāi)展機(jī)構(gòu)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;
2、 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)體系的相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)渠道和服務(wù)模式;
3、 完成公司及營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)績(jī)效指標(biāo)。
【崗位職責(zé)】
1、 管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部全體員工,制定部門(mén)各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程、組織部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議;
2、 管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部各項(xiàng)工作,做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)客戶(hù)部進(jìn)行全面管理,完成公司及營(yíng)業(yè)部對(duì)部門(mén)的相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、 負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)年度、季度以及月度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)重點(diǎn)及實(shí)施方案;
5、 把握行業(yè)動(dòng)向,充分調(diào)研客戶(hù)需求,協(xié)同總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),結(jié)合實(shí)際情況,制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和服務(wù)方案;
6、 協(xié)助轄區(qū)營(yíng)業(yè)部開(kāi)展重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
7、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)計(jì)劃。
8、 負(fù)責(zé)或協(xié)助與轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)和公司本部各部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)作;
9、 完成營(yíng)業(yè)部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、理工類(lèi)、法學(xué)類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
具備證券、基金從業(yè)資格,或達(dá)到該項(xiàng)資格的申請(qǐng)條件。
從事金融行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)工作3年以上。
【福利待遇】
具有吸引力的薪酬體系(固定工資+津貼補(bǔ)貼+年終績(jī)效)+具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
完善的福利制度:六險(xiǎn)兩金+公司福利(帶薪年假、周末雙休、工會(huì)福利、節(jié)日福利、提供午餐、員工體檢、員工工裝)
職位亮點(diǎn):央企背景 平臺(tái)完善
招聘截止時(shí)間為2025年2月18日