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1、負(fù)責(zé)對營銷公司業(yè)務(wù)內(nèi)控制度進(jìn)行檢查，并形成檢查報告。
2、負(fù)責(zé)對品牌建設(shè)費(fèi)用管理進(jìn)行專項審計，并形成審計報告。
3、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用進(jìn)行專項審計，并形成審計報告。
4、負(fù)責(zé)對輔銷品管理進(jìn)行專項審計，并形成審計報告。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的違規(guī)違紀(jì)事件及合作伙伴舉報事件的調(diào)查核實(shí)工作，并形成調(diào)查報告。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)管類、法學(xué)類、公安類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2、具備一定的邏輯思維、閉環(huán)管理思維、數(shù)據(jù)分析、溝通能力和文案能力，熟練運(yùn)用Office等辦公軟件。
3、性格樂觀自信，為人誠信自律，原則性及保密意識強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)專注，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。
4、具有快消品/電商/零售行業(yè)公司合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控、財務(wù)管理、審計、反舞弊等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立案件調(diào)查能力及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、能接受出差，每月出差不低于15天。
三、薪資福利待遇：
1、提供原崗位薪資證明，不低于原單位薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、有經(jīng)驗(yàn)者工資標(biāo)準(zhǔn)5K～8K，經(jīng)驗(yàn)不足者工資標(biāo)準(zhǔn)5K～6K。
3、節(jié)假日實(shí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，探親報銷2個月一次；繳納社會保險。
4、定期輪崗，全面學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)行業(yè)專家和管理專家。
四、晉升通道：
1、審計主管→審計經(jīng)理→審計總監(jiān)→審計中心總經(jīng)理
2、審計主管→區(qū)域經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→銷售中心總經(jīng)理
3、審計主管→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總監(jiān)→品牌中心總經(jīng)理
4、審計主管→產(chǎn)品主管→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)→產(chǎn)品中心總經(jīng)理
5、審計主管→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→項目公司總經(jīng)理