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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈工廠招聘經(jīng)理職位相關(guān)的招聘工作，包括但不限于研發(fā)、品管、采購、生產(chǎn)等部門崗位的招聘；
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保公司對(duì)各類人才的需求得到及時(shí)滿足；
3、與各部門緊密合作，了解用人需求，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)面試安排、候選人篩選及評(píng)估，確保引進(jìn)的人才符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
5、建立并維護(hù)人才庫，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
6、跟蹤招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘策略。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈或食品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘結(jié)果進(jìn)行有效的反饋與調(diào)整；
6、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)薪酬福利體系；