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人事主管
公司屬于華為核心經(jīng)銷商 做線下零售行業(yè) 5-7k
【工作內(nèi)容】
1、每月定期參與人才盤點，統(tǒng)計各部門人力資源需求，組織面試流程，篩選并錄用合適的人才。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等流程的管理，確保流程規(guī)范、高效；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)月人員的社保異動處理，包括但不僅限于（增員、減員、異動、失業(yè)、生育、工傷處理、社保政策補貼等）
4、及時簽訂、續(xù)簽等勞動合同更新及人事檔案管理，維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，促進和諧的工作氛圍；
5、 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
6、核算每月的出勤，每日簽核考勤異常人員的通報面談管理。
【任職要求】
1、具有本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先可大專，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力；
4、具有良好的表達能力，能夠熟練使用辦公軟件execl、word、ppt；
5、具備3年以上人力資源同崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)或快速成長公司、零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。本崗位目前大小休