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更新于 今天

人事專員

5000-7000元·13薪

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)新能源專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算,及時(shí)了解掌握各部門(mén)的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估,日常維護(hù);
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
5、通知候選人入職,安排辦理人員錄用手續(xù),安排入職培訓(xùn);
6、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7、收集培訓(xùn)需求,按照公司規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
8、按照各部門(mén)考核方案,.組織公司員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng),及時(shí)收集和匯總員工考評(píng)結(jié)果,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及數(shù)據(jù);
9、完成上級(jí)交給的其它工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘的工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)制造型企業(yè)高級(jí)技術(shù)崗位/技術(shù)管理崗位獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解人事其他模塊;
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有親和力、明銳的洞察能力及分析判斷力;
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);
5、熟練使用辦公軟件;
6、具有較好的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

惠山區(qū)無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司7層

職位發(fā)布者

劉奕/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司
無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)制造與銷售服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè),專注于電池超聲檢測(cè)與監(jiān)測(cè)領(lǐng)域。核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自于華中科技大學(xué)黃云輝教授的動(dòng)力與儲(chǔ)能電池實(shí)驗(yàn)室,于2013年開(kāi)始研究電池狀態(tài)無(wú)損分析技術(shù),在全球范圍內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)超聲技術(shù)與電池檢測(cè)領(lǐng)域的商業(yè)化結(jié)合。經(jīng)過(guò)10余年的核心技術(shù)研發(fā)與沉淀,目前已順利達(dá)成技術(shù)目標(biāo)與市場(chǎng)布局,具備電池實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、產(chǎn)線監(jiān)測(cè)與檢測(cè)、梯次利用回收設(shè)備的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制造能力,獲得國(guó)內(nèi)外專利80余項(xiàng)。技術(shù)與產(chǎn)品已應(yīng)用于比亞迪、華為、寧德時(shí)代、大眾、通用汽車等50多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè),是唯一一家具備供貨能力的團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)占有率達(dá)100%。團(tuán)隊(duì)于2022年成立無(wú)錫領(lǐng)聲科技有限公司,現(xiàn)已擁有武漢、沈陽(yáng)兩家全資子公司,碩博比例達(dá)40%。并將持續(xù)致力于用超聲技術(shù)解決電池研發(fā)、生產(chǎn)、使用、回收等過(guò)程中所面臨的種種難題,為客戶提供專業(yè)化的電池超聲無(wú)損檢測(cè)與監(jiān)測(cè)解決方案。
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