職位描述
員工關系績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源規(guī)劃，提升公司人力資源管理水平;
2、負責開發(fā)各類招聘渠道，完善人力資源招聘體系，高效完成各項招聘任務;
3、負責完善和落實各項績效考核管理制度，促進公司內部員工工作積極性;
4、負責薪資審核，優(yōu)化薪酬結構，優(yōu)化員工福利制度;
5、負責加強公司員工關系及企業(yè)文化建設，提高員工滿意度和凝聚力;
任職資格:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有大型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠熟練掌握人力資源六大模塊業(yè)務，具有良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
4、熟悉國家人力資源相關法律、法規(guī)及政策。
工作地點
深圳福田區(qū)市民中心(地鐵站)
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職位發(fā)布者
李麗/HR
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