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崗位職責： 1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本課的管理規(guī)劃，政策，流程及實施， 2，協(xié)調(diào)并指導對公司內(nèi)和供應商現(xiàn)場改善，并推動豐田生產(chǎn)方式（TPS）的落實。 3，本課改善項目管理，以及本課人員績效，目標管理，經(jīng)費管理等。 4，指導本課的各項業(yè)務落實，優(yōu)化人員配置，提高本課人員專業(yè)技術(shù)，打造優(yōu)秀的生產(chǎn)調(diào)查人才隊伍。 5，通過TPS改善的擴大，為公司的經(jīng)營管理贏得市場競爭優(yōu)勢。 任職要求： 1，有能力，依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本課工作的發(fā)展規(guī)劃。 2，有能力，依據(jù)規(guī)劃，完善改善的管理制度，推進改善手法革新，優(yōu)化改善流程。 3，有多次深入現(xiàn)場、獨立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的實踐，并能指導實施改善。 4，有能力對部下進行管理，監(jiān)督，指導，以提升部下能力水平。 5，有自我激勵能力，并與相關(guān)人員進行有效的雙向溝通，并建立有積極，主動，有創(chuàng)造性的改善文化。 6，具有良好的溝通能力和技巧，團隊合作精神，撰寫工作報告的能力； 7，能時刻抱有問題意識，有能力發(fā)散思維，并面向理想狀態(tài)進行改善。 8，有流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、工藝改進、成本控制能力，并原理原則的分析問題。 9，熟悉TPS等IE改善手法，并有8年以上的實踐經(jīng)驗。