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更新于 10月25日

制程技術工程師(NPI)

2-3萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

新品導入(NPI)工藝設計
職位描述:
1、產(chǎn)品NPI導入:
a.流程制定:根據(jù)研發(fā)資料制定標準工藝流程、PFMEA及流程系統(tǒng)維護;
b.風險識別:設計及制程風險識別及改善方案輸出,可量產(chǎn)性評估;
c.良率提升:試產(chǎn)全流程跟進,TOP不良分析與總結,制定改善對策、跟蹤改善效果并推動問題閉環(huán)管理;
d.標準制定:關鍵工序DOE設計并制定參數(shù);制程作業(yè)手法培訓及標準作業(yè)指導程序制定
2、異常處理:設計、來料和制程問題發(fā)現(xiàn)與反饋,推動設計與來料改善以及過程異常改善閉環(huán);
3、精益改善:生產(chǎn)工藝流程精減優(yōu)化,效率提升;
4、客訴分析:針對客訴產(chǎn)品進行分析,輸出改善對策,并將對策落實到位,降低客訴頻次
職位要求:
需具備攝像頭模組行業(yè)相關經(jīng)驗基本能力:
1、8D報告編寫能力;
2、QC七大手法應用能力;
3、設計及制程風險識別能力;
4、數(shù)據(jù)分析能力;
5、良好的表達能力;
6、精通六西格瑪精益生產(chǎn)管理工具技術(DOE、過程分析控制等);
專業(yè)能力:
1、熟悉七大平臺生產(chǎn)工藝流程,并對制程提出合理的精簡優(yōu)化方案,成本cost down;
2、不良項目如SFR/POD/POG/外觀等分析與改善,材料利用率提升;
3、根據(jù)成本與質(zhì)量平衡的最適點,做好產(chǎn)品規(guī)格余量管理;精確地識別并能夠挖掘系統(tǒng)性/通用性的成本改善點,提出降本措施,有效推動生產(chǎn)成本持續(xù)優(yōu)化;
4、工藝流程文件及工藝課件的撰寫與培訓指導;
5、設計、來料與制程異常處理,客訴不良的快速應對解決

工作地點

吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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河南獵盟人力資源服務有限公司
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