職位描述

1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略指標(biāo)，結(jié)合市場情況分解至季度、月度，落實到責(zé)任人及各級市場；

2.核心員工的搭建及人效的管理，建立組織架構(gòu)、體系管理、梯隊建設(shè)；

3.完成下發(fā)的年度、季度流向指標(biāo)；完成年度、季度的開發(fā)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)公司全線產(chǎn)品市場區(qū)域開拓、（一終端和三終端）；客戶開發(fā)和客戶維護(hù)；

5.協(xié)助市場部各類市場調(diào)研信息、競品信息、客戶信息的收集和整理；

6.負(fù)責(zé)銷售信息分析，落地使用；

7.部門費用點位把控、拓展部各項費用（推廣費用、差旅維護(hù)費用）；審核、下發(fā)；

8.監(jiān)管各地區(qū)庫存情況，數(shù)據(jù)是否真實、監(jiān)管各地區(qū)負(fù)責(zé)人各級醫(yī)院庫存狀況；

9.配合商務(wù)部完成商業(yè)、藥店談判扣率、庫存、異議處理；

10.各區(qū)域的統(tǒng)籌管理及解決突發(fā)事件；

11.關(guān)注代表動態(tài)、深入一線與代表團(tuán)隊溝通，加強過程管理，協(xié)助代表解決問題
12.分析每家醫(yī)院的數(shù)據(jù)，維持上量
13.跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；

崗位要求：