一、職位描述
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對項目工程的施工技術(shù)管理工作負具體責任，對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負責。
2、負責組織編制施工組織設計、質(zhì)量保證計劃、施工方案、特殊（關(guān)鍵）工序作業(yè)指導書等，并認真組織實施。負責項目的各類方案技術(shù)交底工作，組織指導技術(shù)員的項目各類技術(shù)資料編制工作，做好檢試驗管理;
3、負責組織項目經(jīng)理部施工管理人員學習、貫徹上級頒發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、方法和標準等技術(shù)工作。督促相關(guān)管理人員及施工隊伍按設計圖紙、技術(shù)標準、施工方案、作業(yè)指導書進行施工，及時協(xié)調(diào)、解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、組織項目部有關(guān)人員學習和熟悉施工圖并按圖施工，負責分項工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全交底；負責圖紙會審、設計變更、材料代用等技術(shù)工作的處理，及時與甲方、設計院聯(lián)系，報送《技術(shù)核定單》，涉及經(jīng)濟相關(guān)的報項目經(jīng)理審定。
5、負責項目的翻樣圖和外加工計劃的復核，負責解決施工中技術(shù)疑難問題，及時辦理設計變更和技術(shù)核定，抓好資料的積累工作，并指導和協(xié)調(diào)項目部相關(guān)人員之間的技術(shù)業(yè)務工作。
6、負責組織有關(guān)技術(shù)人員搞好工程技術(shù)檔案和各種技術(shù)經(jīng)濟資料的及時辦理、簽證審查、收集匯總、整理成冊等工作。
7、 組織內(nèi)部技術(shù)人員對設計文件進行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總，核對《工程量清單》。參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會;并提供對設計文件的疑問以及建議一覽表。
8、組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報;負責組織工程《設計變更》的及時有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。
9、指導工地試驗室開展工作，負責施工中過程試驗合格的符合性;組織控制點、水準點的接收、復測、加密 等工作; 對工程測量標高等負直接責任；對重大施工技術(shù)問題負有決策責任。
10、深入施工現(xiàn)場、檢查、指導工作，參加隱蔽工程的驗收工作和工程竣工工作，經(jīng)常召集管理人員及班組長開會，把平時工作上所發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題大膽地在會議上提出有關(guān)方案措施。
11、組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。認真檢查、復核原材料、半成品、構(gòu)件、加工鐵件和設備的合格證等質(zhì)量保證資料，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，確保工程質(zhì)量。
二、崗位要求：
1、學歷：第一學歷為本科以上，建筑工程類專業(yè)；
2、10以上工作經(jīng)驗，其中擔任項目總工（項目技術(shù)負責人）5年以上工作經(jīng)歷；工程師及以上技術(shù)職稱；
3、熟練掌握各類專業(yè)技術(shù)，并能獨立指導工程施工能力，能熟練編制各類施工方案及施工組織設計；
4、具備良好的溝通能力及解決實際問題的能力；
5、愛崗敬業(yè)，具備良好的團隊合作精神；
6、代表工程業(yè)績必須是自己獨立完成的業(yè)績，要求有具體內(nèi)容，證明自己能力的業(yè)績證明資料。
7、待遇面議，不具備條件者請勿擾。