崗位職責:
1、負責公司各級培訓工作的組織實施、監(jiān)督管理與培訓效果評估;
2、負責公司級制度宣貫工作;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司新員工入職培訓工作;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人才培養(yǎng)、師帶徒、關鍵崗位試用情況跟蹤等工作;
5、負責《英軒學院》使用、推進、維護工作。
任職要求:
1、年齡22-35歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3-5年大型生產(chǎn)型企業(yè)培訓、人才發(fā)展等人力資源經(jīng)驗,獨立運營過培訓項目者優(yōu)先;
3、人力資源管理師、初中級經(jīng)濟師等相關證書優(yōu)先;
4、性格開朗,文字撰寫和語言組織能力強,擅長表達溝通。