獨(dú)家七險(xiǎn)一金覆蓋,優(yōu)于90%中小企業(yè)的五險(xiǎn)一金政策!!!
接受跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)計(jì)劃:提供行業(yè)知識(shí)+客戶(hù)談判技巧雙維度培訓(xùn),帶薪培訓(xùn)!!!
一、福利待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪(能力越強(qiáng),底薪越高)+200補(bǔ)助+每月提成+每季度分紅,綜合6-10K。
2、試用期繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正七險(xiǎn)一金。
3、工作時(shí)間:8:30-18:00(夏令時(shí));8:30-17:30(冬令時(shí))
大小周休息,法定節(jié)假日正常休息 。
國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假。
4、人性化的管理模式,輕松和諧的工作氛圍,5A 純寫(xiě)字樓的辦公環(huán)境。
5、明確的晉升機(jī)制:每年多次晉升盤(pán)點(diǎn)機(jī)會(huì),中級(jí)三檔及以上通往管理崗發(fā)展。
6、穩(wěn)定上游客戶(hù)群體:頭部基金/證券機(jī)構(gòu),大型企業(yè)類(lèi)客戶(hù)資源(國(guó)內(nèi)行業(yè)Top5平臺(tái))。
二、崗位職責(zé):
1、依托公司頭部基金/證券、大型企業(yè)類(lèi)客戶(hù)資源池,完成專(zhuān)家人才畫(huà)像分析與需求匹配。
2、對(duì)符合要求的信息進(jìn)行分類(lèi)篩選,與符合條件的信息電話溝通,判斷其意向并撰寫(xiě)推薦報(bào)告。
3、通過(guò)多媒介溝通(電話/微信/郵件)推進(jìn)項(xiàng)目全流程,挖掘客戶(hù)潛在合作需求(無(wú)通話時(shí)長(zhǎng)考核,專(zhuān)注結(jié)果導(dǎo)向)。
4、根據(jù)客戶(hù)需求,實(shí)時(shí)與團(tuán)隊(duì)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度 。
5、負(fù)責(zé)從需求對(duì)接到交付的全周期跟進(jìn)。
三、任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上(能力突出者可放寬,當(dāng)前團(tuán)隊(duì)30%成員為跨行業(yè)轉(zhuǎn)型)。
2、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力,客戶(hù)接觸,充實(shí)自己的人脈關(guān)系。
3、對(duì)未來(lái)發(fā)展有所規(guī)劃,具有較強(qiáng)掙錢(qián)欲望。
4、具有較強(qiáng)的推動(dòng)性與執(zhí)行力,認(rèn)同多勞多得。
5、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意在平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,項(xiàng)目管理、咨詢(xún)、電話銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、有銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。