久商鯨策是中國(guó)領(lǐng)先的行業(yè)專(zhuān)家投資咨詢服務(wù)商,在國(guó)內(nèi)行業(yè)排名位居前五,主要服務(wù)于基金/券商機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)類(lèi)客戶。
*福利:
入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正七險(xiǎn)一金。
國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假。
*明確的晉升機(jī)制:每年多次晉升盤(pán)點(diǎn)機(jī)會(huì),中級(jí)三檔及以上通往管理崗發(fā)展。
*能力越強(qiáng),底薪越高:
初級(jí)顧問(wèn)無(wú)責(zé)底薪3000-3800
中級(jí)顧問(wèn)無(wú)責(zé)底薪4000-4800
高級(jí)顧問(wèn)無(wú)責(zé)底薪5000-7000
資深顧問(wèn)無(wú)責(zé)底薪7000-9000
每月拿補(bǔ)助、提成外,每季度領(lǐng)取分紅。
*穩(wěn)定上游客戶群體:頭部基金/證券機(jī)構(gòu)、頭部企業(yè)客戶,為其提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。
*電銷(xiāo)為主,網(wǎng)銷(xiāo)輔助。惡劣天氣不用外跑!
一、崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司提供的客戶資源,結(jié)合市場(chǎng)情況進(jìn)行專(zhuān)家搜尋;
2、對(duì)符合要求的信息進(jìn)行分類(lèi)篩選,與符合條件的信息電話溝通,判斷其意向并撰寫(xiě)推薦報(bào)告;
3、通過(guò)電話、微信、郵件等溝通方式, 跟進(jìn)整體項(xiàng)目流程;與客戶保持良好的溝通,挖掘客戶潛在需求;
4、根據(jù)客戶需求,實(shí)時(shí)與團(tuán)隊(duì)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度 。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上;
2、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力,客戶接觸,充實(shí)自己的人脈關(guān)系;
3、對(duì)未來(lái)發(fā)展有所規(guī)劃,具有較強(qiáng)掙錢(qián)欲望;
4、具有較強(qiáng)的推動(dòng)性與執(zhí)行力,認(rèn)同多勞多得;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意在平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,項(xiàng)目管理、咨詢、電話銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
7、有銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資福利:
1、人性化的管理模式,輕松和諧的工作氛圍,5A 純寫(xiě)字樓的辦公環(huán)境;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正七險(xiǎn)一金;交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,生日福利,節(jié)日福利,帶薪假期;
3、完善的員工發(fā)展通道及人才培訓(xùn)體系
薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度分紅+全勤+通勤補(bǔ)助(底薪根據(jù)面試表現(xiàn)定級(jí)定薪)
四、工作時(shí)間:
8:30-18:00(夏令時(shí))
8:30-17:30(冬令時(shí))
大小周,法定節(jié)假日正常休息
五、公司晉升規(guī)劃:
【專(zhuān)業(yè)路線】:初級(jí)顧問(wèn)-中級(jí)顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-首席顧問(wèn)
【管理路線】:中級(jí)顧問(wèn)ED-輪崗中級(jí)CM-初級(jí)AP-高級(jí)AP-PD-D