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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺(tái)，拓展招聘渠道。 2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。 3.管理人才資源，包括數(shù)據(jù)分析和人才匹配。 4.與團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)合作能力。 2.具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向性和自我驅(qū)動(dòng)力。 3.對(duì)人才市場有一定的了解，能夠有效地進(jìn)行人才匹配和招聘。 薪資結(jié)構(gòu): 底薪4000～5000+招聘提成100～300/人 工作時(shí)間：朝九晚六 不加班 單休