1、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，
2、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù);
3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;
4、為學(xué)生解答疑惑，并維護(hù)教室紀(jì)律。
5、維護(hù)辦公室環(huán)境及相關(guān)安全設(shè)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)
3、需具備良好的課堂呈現(xiàn)、課堂駕馭、教案編寫(xiě)能力、解題能力、教學(xué)服務(wù)
能力。
4、熱愛(ài)教育行業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心具備良好的溝通表達(dá)能力
5、可接受兼職
福利待遇
1、試用期底薪3500+提成；轉(zhuǎn)正4k-7k（按督學(xué)等級(jí)評(píng)定底薪）+提成，月收入7k-1.5w元
2、福利待遇：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日福利。
3、職位晉升：無(wú)天花板的職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑；
4、培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+不定期拓展訓(xùn)練
5、豐富的團(tuán)建活動(dòng)(旅游、各類(lèi)員工活動(dòng)、部門(mén)聚會(huì)、月會(huì)、員工生日會(huì))。
6、平等open的企業(yè)文化，年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，無(wú)限大的發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升空間。
上班時(shí)間
月休6天，靈活安排休息時(shí)間。上班40小時(shí)/周排班制