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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等；
2. 通過招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等渠道主動(dòng)搜尋合適候選人；
3. 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)助優(yōu)化人才儲(chǔ)備體系；
4. 參與招聘數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)招聘策略優(yōu)化方法；
5. 表現(xiàn)優(yōu)異者可接觸獵頭業(yè)務(wù)，了解中高端人才尋訪技巧。
任職要求：
1.本科或研究生在讀，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.溝通能力強(qiáng)：語(yǔ)言表達(dá)清晰，擅長(zhǎng)與人溝通，具備一定的說(shuō)服力；
3.積極主動(dòng)：對(duì)招聘工作有興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)并承擔(dān)任務(wù)；
4.邏輯清晰：能快速理解崗位需求，篩選匹配人才；
5.熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）。
6. 每周至少出勤4天，實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。
實(shí)習(xí)福利：
1. 實(shí)踐機(jī)會(huì)：接觸挖獵模塊，快速提升專業(yè)技能；
2. 導(dǎo)師帶教：一對(duì)一指導(dǎo)，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。