職位描述
招聘薪酬福利員工關系
職位描述：
一、具備溝通能力：人事工作人員需要具備良好的溝通能力，能夠與員工、管理層和其他部門進行有效的溝通。他們需要能夠清晰地表達自己的意見和想法，同時也需要傾聽和理解他人的意見和需求。良好的溝通能力有助于建立良好的工作關系，提高工作效率。
?二、人際關系技巧：人事工作人員需要具備良好的人際關系技巧，能夠與不同背景和性格的人相處并建立良好的關系。他們需要善于處理沖突和解決問題，同時也需要具備影響他人的能力，能夠有效地引導和激勵員工。
?三、組織能力：人事工作人員需要具備良好的組織能力，能夠有效地安排和管理各種人事工作。他們需要能夠合理規(guī)劃工作時間和資源，制定有效的工作計劃和流程，確保工作的順利進行。
?四、人力資源管理知識：人事工作人員需要具備扎實的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的知識。他們需要了解相關法律法規(guī)和公司政策，能夠根據(jù)公司的需求和目標制定相應的人力資源管理策略和方案。
?五、分析能力：人事工作人員需要具備良好的分析能力，能夠從大量的信息中提取關鍵信息并進行分析。他們需要能夠準確評估員工的能力和潛力，為公司提供有效的人力資源決策支持。
崗位要求：
1、3-5年以上同崗位相關工作經(jīng)歷
2、大學本科及以上學歷
3、有積極的工作態(tài)度、有自主學習能力，善于溝通、靈活的協(xié)調(diào)能力、形象氣質佳。
一、具備溝通能力：人事工作人員需要具備良好的溝通能力，能夠與員工、管理層和其他部門進行有效的溝通。他們需要能夠清晰地表達自己的意見和想法，同時也需要傾聽和理解他人的意見和需求。良好的溝通能力有助于建立良好的工作關系，提高工作效率。
?二、人際關系技巧：人事工作人員需要具備良好的人際關系技巧，能夠與不同背景和性格的人相處并建立良好的關系。他們需要善于處理沖突和解決問題，同時也需要具備影響他人的能力，能夠有效地引導和激勵員工。
?三、組織能力：人事工作人員需要具備良好的組織能力，能夠有效地安排和管理各種人事工作。他們需要能夠合理規(guī)劃工作時間和資源，制定有效的工作計劃和流程，確保工作的順利進行。
?四、人力資源管理知識：人事工作人員需要具備扎實的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的知識。他們需要了解相關法律法規(guī)和公司政策，能夠根據(jù)公司的需求和目標制定相應的人力資源管理策略和方案。
?五、分析能力：人事工作人員需要具備良好的分析能力，能夠從大量的信息中提取關鍵信息并進行分析。他們需要能夠準確評估員工的能力和潛力，為公司提供有效的人力資源決策支持。
崗位要求：
1、3-5年以上同崗位相關工作經(jīng)歷
2、大學本科及以上學歷
3、有積極的工作態(tài)度、有自主學習能力，善于溝通、靈活的協(xié)調(diào)能力、形象氣質佳。
工作地點
重慶市-江北區(qū)-五里店五江路22號
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職位發(fā)布者
杜利紅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶鍶潤科技有限公司我們是一家專注于全球金融市場數(shù)字化服務的創(chuàng)新型企業(yè)，與多家國際知名金融機構達成戰(zhàn)略合作，持有國際合規(guī)資質，為投資者提供基于大數(shù)據(jù)與智能分析的全流程技術解決方案。一、核心業(yè)務優(yōu)勢1.智能化服務體系技術工具開發(fā)：自主研發(fā)智能決策模型、數(shù)據(jù)可視化分析系統(tǒng)，支持為客戶私人制定投資策略。全流程陪伴服務：覆蓋客戶需求分析→技術方案匹配→策略跟蹤優(yōu)化→風險管理的全生命周期支持。2.全球化資源支持合作平臺獲國際權威媒體認證（如Bloomberg、CNBC專題報道），服務超50萬用戶，系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性通過多重認證。技術團隊與國際資深分析師聯(lián)動，定期輸出市場研究報告與策略模型。二、培養(yǎng)與晉升體系1.培訓體系技術知識：金融市場基礎知識、智能工具操作（數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)/策略模型解讀）；服務技能：客戶需求分析SOP、高效溝通話術設計、技術方案交付流程演練。2.晉升通道縱向發(fā)展：初級顧問→資深顧問→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理橫向拓展：業(yè)務板塊轉崗-技術分析組、客戶運營組、培訓導師組3.激勵機制基礎薪資+服務績效獎金+團隊貢獻獎勵，綜合薪資高于行業(yè)水平；月度服務之星、年度技術賦能獎等榮譽激勵，優(yōu)秀員工推薦至合作機構深造。三、發(fā)展歷程2012年組建投資團隊，針對國際股權投資、國際期貨投資、FOF基金、香港養(yǎng)老基金等方面進行投資。2014年管理資金達3億人民幣，在國內(nèi)期貨交易市場、國外金融衍生品市場中為客戶創(chuàng)造穩(wěn)定收益。2016年組建投研團隊，精準解讀行情，針對股票、期貨、金融衍生品市場進行交易策略研究。2018年組建量化軟件研發(fā)團隊，研發(fā)量化交易技術，通過量化軟件交易和人工干預等措施進行資產(chǎn)增值。2019年成立投資公司，專注于為客戶提供精準的策略、實現(xiàn)資產(chǎn)增值。2020年成立科技公司，系統(tǒng)研發(fā)量化軟件測試通過可容納10億資金并能穩(wěn)定收益。2022年成功申請軟件著作權，讓科技與金融結合，為客戶的“知產(chǎn)”增值。
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